Código Ético del Grupo Synthesia

1) Nosotros

En el GRUPO SYNTHESIA nos dedicamos a la producción y venta de sistemas de poliuretano, poliésteres saturados y resinas. Con el fin de consolidar nuestra presencia y liderazgo en el mercado, apostamos fuertemente por el fomento de la actividad de investigación y desarrollo. Ello nos permite diferenciarnos y dar solución a las necesidades individuales de nuestros clientes. Y es que nos importan sus resultados: sus metas son nuestros retos.

Nuestro objetivo es ser una empresa líder en fabricación y venta a través de la excelencia de nuestros productos superando de forma permanente las expectativas de clientes y proveedores, y aportando valor de forma sostenida a nuestros empleados y accionistas.

En particular, nuestra MISIÓN es:

  • Ofrecer soluciones químicas adecuadas a las necesidades de nuestros clientes, usuarios y mercado al que nos dirigimos, aportando un alto valor competitivo, comprometidos con la excelencia y la responsabilidad social corporativa.

La VISIÓN del GRUPO SYNTHESIA es:

  • Ser reconocidos como un referente líder a nivel nacional e internacional en nuestro sector, destacando por la innovación, calidad y alta prestación de nuestros productos aportando soluciones industriales y tecnológicas con el objetivo de conseguir el máximo valor, manteniendo el hecho diferencial de ser una empresa independiente.

Los VALORES que orientan nuestras conductas y nos identifican son:

  • Flexibilidad: tenemos la capacidad de adaptarnos a los requisitos de las partes interesadas y, por ello, trabajamos para satisfacer sus necesidades y expectativas.
  • Excelencia: nos anticipamos en la búsqueda de las mejores soluciones y la eficiencia aplicada a nuestros resultados.
  • Sostenibilidad: aplicamos las mejoras tecnológicas disponibles hacia una sostenibilidad ambiental, económica y social.
  • Honestidad: actuamos con veracidad en el cumplimiento de nuestro trabajo y fomentamos la transparencia en la información a lo largo de la cadena de suministro.
  • Seguridad y Salud: estamos comprometidos con la seguridad y salud de todas las personas y profesionales, así como en su calidad de vida.
  • Responsabilidad: somos una empresa responsable y cumplimos la legislación que nos es aplicable en los distintos ámbitos de actuación, así como los compromisos acordados con las partes interesadas.



2) Propósito del Código

El Código Ético define los estándares y comportamientos responsables que todas las personas relacionadas con el GRUPO SYNTHESIA deben cumplir y poner en práctica. Todos somos responsables del cumplimiento de estas pautas de referencia, directrices imprescindibles para garantizar nuestro modelo de gestión.

El Código se ha diseñado como una guía para facilitar la decisión correcta frente a situaciones habituales en la operativa del GRUPO SYNTHESIA.

El Código Ético presenta los estándares de actuación en relación con:

  • Nuestro equipo.
  • Nuestro entorno.
  • Nuestros negocios.

El incumplimiento de este Código puede resultar en una acción disciplinaria.

3) Ámbito de aplicación y entrada en vigor

El Código Ético es de aplicación para el personal trabajador del GRUPO, con independencia de su función, localización o nivel jerárquico, y establece el marco de referencia de los comportamientos alineados con la Misión, la Visión y los Valores del GRUPO SYNTHESIA.

En el caso de las actividades de negocios relacionadas con terceros debemos garantizar que los mismos conocen y aceptan nuestro Código Ético, y se comprometen a cumplir sus principios como elemento base de nuestra relación comercial.

En conclusión, ¿qué se espera de nosotros?

  • Conocer el contenido del Código.
  • Fomentar y concienciar sobre los estándares descritos.
  • Cumplir los valores y actuar en consecuencia como se describe en el mismo.
  • Hacer extensivo el Código a nuestros colaboradores.

Este documento ha sido aprobado por el Consejo de Administración de SYNTHESIA ESPAÑOLA, S.A., siendo de aplicación, desde el momento de la comunicación, para todas las sociedades de GRUPO SYNTHESIA. Cualquier modificación del contenido actual requerirá la aprobación de este Órgano.

La aplicación del Código presupone el cumplimiento de la legislación vigente en cada uno de los distintos países donde las sociedades del GRUPO desarrollan su actividad.

La Compañía se reserva el derecho de ejercer las medidas legales oportunas en caso de cualquier incumplimiento de la ley, del presente Código y del resto de políticas de aplicación en el GRUPO.

4) Nuestro equipo

Respeto

Contribuimos a crear un ambiente justo, respetuoso y libre de cualquier tipo de acoso, ya sea físico, psicológico, sexual o moral, o discriminación por razón de ideología, religión o creencias, raza, género, orientación sexual, discapacidad, opinión política, estado civil o cualquier otra condición legalmente protegida.

En el GRUPO SYNTHESIA respetamos el derecho a formar parte de cualquier asociación de trabajadores legalmente reconocida, apoyando el ejercicio de la libertad sindical y el derecho de huelga.

Motivación

Estamos comprometidos con un trato igual y justo y, por ello, contratamos, remuneramos, formamos y potenciamos el desarrollo profesional de las personas basándonos en el desempeño laboral, de acuerdo con sus conocimientos y habilidades.

Será nuestra responsabilidad estimular y mantener motivados a los diferentes equipos de trabajo, basando las relaciones profesionales en la equidad, el apoyo y la confianza mutua.

Entorno laboral saludable y seguro

Promovemos y exigimos el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud y prevención de accidentes graves en el GRUPO, así como la correcta utilización de las instalaciones y materiales y un comportamiento prudente y responsable. Asimismo, exigimos a las empresas subcontratadas que respeten la legislación y la normativa interna y que contribuyan a la creación de un entorno de trabajo seguro y eficaz.

Todos debemos conocer y cumplir las normas de protección de la salud y seguridad en el trabajo, y velar por la seguridad propia y la de todas las personas que pudieran verse afectadas por el desarrollo de cualquier actividad.

Honestidad

Evitamos situaciones en las que los intereses personales, laborales, económicos o financieros, pudieran estar o pudiera parecer que están en conflicto con el cumplimiento de los deberes y funciones de nuestro cargo.

No establecemos relaciones con clientes y/o proveedores que pudieran poner en duda la independencia y objetividad profesional, ni manifestamos actitudes que supongan un abuso de poder para perjudicar o beneficiar a un tercero ligado al negocio.

En este sentido, no debemos aceptar, ni por supuesto solicitar, ningún regalo ni invitación de parte de proveedores o clientes que pueda plantear dudas sobre nuestra integridad personal o sobre la independencia del GRUPO SYNTHESIA. Por ello, solamente los aceptamos si son ocasionales y de valor simbólico y no suponen ninguna duda sobre nuestra conducta presente y futura.

Confidencialidad

Cumplimos con la legislación vigente en materia de confidencialidad y protección de datos de empleados, clientes, proveedores y otros colaboradores. Por ello, solicitamos y usamos exclusivamente aquellos datos que fueran necesarios para la gestión de las actividades del GRUPO y para la finalidad para la que fueron proporcionados.

Comunicamos cualquier duda o incertidumbre sobre el uso y tratamiento de datos e información confidencial.

5) Nuestro entorno

  • Responsabilidad medioambiental

En el GRUPO SYNTHESIA velamos por el control y correcta gestión de los aspectos medioambientales vinculados a nuestras operaciones cotidianas, y disponemos de sistemas de gestión actualizados de vertidos, residuos y aguas residuales.

En caso de manipular o emplear cualquier sustancia tóxica, corrosiva, explosiva o inflamable, nos esforzamos por conocer y valorar los efectos de las mismas con objeto de determinar y tomar las precauciones necesarias que deban rodear tales actividades.

Salvaguardamos los suelos y bienes de valor paisajístico, ecológico, histórico o de especial protección cumpliendo la legislación vigente en cualquier obra de construcción y edificación.

Aseguramos que en los planes de actuación en caso de emergencia se consideren las emergencias medioambientales, así como la limitación de los daños medioambientales.

De igual forma, velamos por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de medio ambiente por parte de nuestros proveedores o empresas colaboradoras externas.

  • Transparencia

Adoptamos las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de la Legislación Vigente y, en particular, la legislación de Prevención de Accidentes Graves, Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad de Producto, Seguridad Industrial y Protección del Medio Ambiente.

Nos abstenemos de cualquier práctica que contravenga el compromiso de reflejar con claridad y precisión los estados financieros, registros, transacciones y cuentas del GRUPO, y pondremos especial cuidado respecto a la fiabilidad de la información introducida en nuestros sistemas informáticos.

Disponemos de un sistema de gestión documentado de información para garantizar que los registros y demás documentación que contenga datos esenciales para la operatividad del GRUPO, se conserven, almacenen y, en el momento adecuado, se destruyan conforme a la Ley Oficial de Protección de Datos vigente.

Además, cumplimos con nuestras obligaciones fiscales y tributarias ante la Hacienda Pública y la Segu- ridad Social. Del mismo modo, en el GRUPO SYNTHESIA nos comprometemos a cooperar con cualquier investigación o auditoría, interna o externa, que se lleve a cabo, y en caso de denuncia o ante la intervención de los poderes públicos, a facilitar la información legalmente requerida y mantener una actitud de colaboración y apoyo a las autoridades competentes.

  • Reputación

Todos los empleados deben poner el máximo cuidado en preservar la imagen y la reputación del GRUPO SYNTHESIA en todas sus actividades profesionales.

Igualmente, vigilarán el respeto a la imagen y reputación del GRUPO SYNTHESIA por parte de clientes y proveedores y, en general, empresas colaboradoras.

En consecuencia, el nombre, marca, logos u otra simbología corporativa no podrán ser utilizados, en ningún caso, para motivos o intereses personales.

6) Nuestros negocios

  • Integridad. Tolerancia cero a la corrupción

En el GRUPO SYNTHESIA condenamos el soborno y cualquier forma de corrupción. En ningún caso recurriremos a prácticas ilegales o no éticas para influir en la voluntad de personas ajenas al GRUPO SYNTHESIA con el objetivo de obtener algún beneficio para la Compañía o para nosotros mismos.

Todos los empleados que participamos en procesos de selección de proveedores y colaboradores externos, tenemos la obligación de actuar con imparcialidad y objetividad aplicando criterios transparentes y alineados con los principios del presente Código.

En particular, se prohíben expresamente los pagos no contractuales o ilícitos a cualquier persona o entidad, pública o privada, con la intención de obtener o mantener negocios u otros beneficios o ventajas.

Registramos cualquier precio que se ofrece o cualquier pago que se realice, por lo que nos comprometemos a que los libros y registros contables contengan la información correcta y precisa.

Sólo establecemos relaciones comerciales con personas atendiendo a su competencia profesional y velamos por asegurar el lícito origen del dinero gestionado. Debemos detectar las relaciones y transacciones comerciales que ponen en riesgo a GRUPO SYNTHESIA. Por ello, identificaremos correctamente a cualquier persona física o jurídica con la que se establezca algún tipo de transacción.

Prestamos especial atención a aquellas transacciones que impliquen lugares identificados como paraísos fiscales o que sean conocidos por actividades de blanqueo de dinero o financiación del terrorismo.

Asimismo, en el GRUPO SYNTHESIA somos independientes de cualquier ideología política, por lo que, con nuestros fondos, no financiamos ningún partido político ni organización sindical.

Los empleados que deseen realizar donaciones o patrocinios en nombre de GRUPO SYNTHESIA deben recibir previamente la aprobación de los Órganos de Gobierno correspondientes.

  • Compromiso

Adoptamos las medidas necesarias para asegurar que cualquier información relativa a las operaciones y negocio del GRUPO SYNTHESIA está protegida y almacenada en un lugar seguro, con independencia de cuál sea su formato. Estamos obligados a proteger la información confidencial y los secretos industriales y comerciales del GRUPO SYNTHESIA y de nuestras empresas colaboradoras.

Respetamos la información patentada y confidencial de otros, de la misma manera que protegemos la nuestra. En esta línea, aseguramos que se hayan firmado acuerdos de confidencialidad con terceros con los que compartimos información confidencial.

Nos comprometemos a no realizar espionaje comercial o vigilancia encubierta de la competencia.

  • Cuidado de los activos

Tenemos la obligación de garantizar que los activos y recursos que el GRUPO SYNTHESIA pone a nuestra disposición para fines de negocio y profesionales se usan de forma adecuada y apropiada. Debemos protegerlos y preservarlos de cualquier pérdida, daño, robo o uso inadecuado del que pudieran derivarse perjuicios para los intereses de las compañías que forman parte del GRUPO SYNTHESIA. La obligación de proteger los recursos incluye también la información y el conocimiento generado en el seno del GRUPO SYNTHESIA, de su propiedad o que ésta custodia.

No usamos los sistemas de información o dispositivos de comunicaciones para ningún acto ilegal, di- famatorio u obsceno que pueda provocar pérdidas o daños en los mismos (p.ej. descarga de software malintencionado), ni utilizamos dispositivos no autorizados, como dispositivos personales, para almacenar datos e información del GRUPO SYNTHESIA.

  • Protección del consumidor

En el GRUPO SYNTHESIA estamos comprometidos con la libre competencia y el cumplimiento de las leyes establecidas al respecto en los distintos países donde realizamos actividades, evitando incurrir en cualquier actuación que suponga un abuso o restricción ilícita de la competencia.

Igualmente, actuamos siempre con responsabilidad y con el máximo respeto al cliente. Cualquier comunicación de carácter comercial se rige por el principio de veracidad.

La seguridad de nuestros productos es siempre prioritaria, por encima de nuestros intereses económicos o de cualquier otra índole. Por ello, prestamos especial atención a los procesos claves de la organización, proporcionándoles los recursos adecuados.

Estamos comprometidos con la lucha contra el tráfico de estupefacientes, estableciendo sistemas específicos de control de existencias.

7) Aceptación

Desde el GRUPO SYNTHESIA comunicaremos y difundiremos el presente Código Ético entre todos nuestros empleados y colaboradores, quienes deberán aceptar expresamente el contenido íntegro del mismo y velarán por su cumplimiento.

8) ¿Cómo debo proceder en el caso de dudas o detectar incumplimientos?

Es responsabilidad de los empleados y colaboradores conocer y aplicar las políticas y normativas internas. En este sentido, el GRUPO SYNTHESIA pone a disposición todos los medios necesarios para cumplir y hacer respetar las directrices contenidas tanto en el presente Código como en las demás políticas internas comunicadas y de aplicación.

En particular, en el GRUPO SYNTHESIA disponemos de un Canal de Denuncias en la dirección de email buzondenuncias@synthesia.com a través del cual se podrá manifestar cualquier irregularidad, incumplimiento o comportamiento contrario a la ética, la legalidad y las normas que rigen nuestro GRUPO con las máximas garantías de seguridad y confidencialidad, aunque el citado proceso de comunicación no podrá ser anónimo.

El Chief Compliance Officer, miembro del Comité de Ética, será el encargado de recibir tu comunicación y será responsable de coordinar el análisis exhaustivo de cualquier dato o información relacionado.

Nos comprometemos a ofrecer las garantías suficientes para preservar la intimidad de la persona que contacta por medio del Canal de Denuncias y garantizamos que ningún empleado será perjudicado por la comunicación de un posible incumplimiento.

<h2>1) Nosotros</h2>

<p>En el GRUPO SYNTHESIA nos dedicamos a la producción y venta de sistemas de poliuretano, poliésteres saturados y resinas. Con el fin de consolidar nuestra presencia y liderazgo en el mercado, apostamos fuertemente por el fomento de la actividad de investigación y desarrollo. Ello nos permite diferenciarnos y dar solución a las necesidades individuales de nuestros clientes. Y es que nos importan sus resultados: sus metas son nuestros retos.</p>

<p>Nuestro objetivo es ser una empresa líder en fabricación y venta a través de la excelencia de nuestros productos superando de forma permanente las expectativas de clientes y proveedores, y aportando valor de forma sostenida a nuestros empleados y accionistas.</p>

<p>En particular, nuestra <b>MISIÓN</b> es:</p>

<ul>
<li>Ofrecer soluciones químicas adecuadas a las necesidades de nuestros clientes, usuarios y mercado al que nos dirigimos, aportando un alto valor competitivo, comprometidos con la excelencia y la responsabilidad social corporativa.</li>
</ul>

<p>La <b>VISIÓN</b> del GRUPO SYNTHESIA es:</p>

<ul>
<li>Ser reconocidos como un referente líder a nivel nacional e internacional en nuestro sector, destacando por la innovación, calidad y alta prestación de nuestros productos aportando soluciones industriales y tecnológicas con el objetivo de conseguir el máximo valor, manteniendo el hecho diferencial de ser una empresa independiente.</li>
</ul>

<p>Los <b>VALORES</b> que orientan nuestras conductas y nos identifican son:</p>

<ul>
<li><b>Flexibilidad:</b> tenemos la capacidad de adaptarnos a los requisitos de las partes interesadas y, por ello, trabajamos para satisfacer sus necesidades y expectativas.</li>
<li><b>Excelencia:</b> nos anticipamos en la búsqueda de las mejores soluciones y la eficiencia aplicada a nuestros resultados.</li>
<li><b>Sostenibilidad:</b> aplicamos las mejoras tecnológicas disponibles hacia una sostenibilidad ambiental, económica y social.</li>
<li><b>Honestidad:</b> actuamos con veracidad en el cumplimiento de nuestro trabajo y fomentamos la transparencia en la información a lo largo de la cadena de suministro.</li>
<li><b>Seguridad y Salud:</b> estamos comprometidos con la seguridad y salud de todas las personas y profesionales, así como en su calidad de vida.</li>
<li><b>Responsabilidad:</b> somos una empresa responsable y cumplimos la legislación que nos es aplicable en los distintos ámbitos de actuación, así como los compromisos acordados con las partes interesadas.</li>
</ul>

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<h2>2) Propósito del Código</h2>

<p>El Código Ético define los estándares y comportamientos responsables que todas las personas relacionadas con el GRUPO SYNTHESIA deben cumplir y poner en práctica. Todos somos responsables del cumplimiento de estas pautas de referencia, directrices imprescindibles para garantizar nuestro modelo de gestión.</p>

<p>El Código se ha diseñado como una guía para facilitar la decisión correcta frente a situaciones habituales en la operativa del GRUPO SYNTHESIA.</p>

<p>El Código Ético presenta los estándares de actuación en relación con:</p>

<ul>
<li>Nuestro equipo.</li>
<li>Nuestro entorno.</li>
<li>Nuestros negocios.</li>
</ul>

<p>El incumplimiento de este Código puede resultar en una acción disciplinaria.</p>

<h2>3) Ámbito de aplicación y entrada en vigor</h2>

<p>El Código Ético es de aplicación para el personal trabajador del GRUPO, con independencia de su función, localización o nivel jerárquico, y establece el marco de referencia de los comportamientos alineados con la Misión, la Visión y los Valores del GRUPO SYNTHESIA.</p>

<p>En el caso de las actividades de negocios relacionadas con terceros debemos garantizar que los mismos conocen y aceptan nuestro Código Ético, y se comprometen a cumplir sus principios como elemento base de nuestra relación comercial.</p>

<p>En conclusión, ¿qué se espera de nosotros?</p>

<ul>
<li>Conocer el contenido del Código.</li>
<li>Fomentar y concienciar sobre los estándares descritos.</li>
<li>Cumplir los valores y actuar en consecuencia como se describe en el mismo.</li>
<li>Hacer extensivo el Código a nuestros colaboradores.</li>
</ul>

<p>Este documento ha sido aprobado por el Consejo de Administración de SYNTHESIA ESPAÑOLA, S.A., siendo de aplicación, desde el momento de la comunicación, para todas las sociedades de GRUPO SYNTHESIA. Cualquier modificación del contenido actual requerirá la aprobación de este Órgano.</p>

<p>La aplicación del Código presupone el cumplimiento de la legislación vigente en cada uno de los distintos países donde las sociedades del GRUPO desarrollan su actividad.</p>

<p>La Compañía se reserva el derecho de ejercer las medidas legales oportunas en caso de cualquier incumplimiento de la ley, del presente Código y del resto de políticas de aplicación en el GRUPO.</p>

<h2>4) Nuestro equipo</h2>

<p><b>Respeto</b></p>

<p>Contribuimos a crear un ambiente justo, respetuoso y libre de cualquier tipo de acoso, ya sea físico, psicológico, sexual o moral, o discriminación por razón de ideología, religión o creencias, raza, género, orientación sexual, discapacidad, opinión política, estado civil o cualquier otra condición legalmente protegida.</p>

<p>En el GRUPO SYNTHESIA respetamos el derecho a formar parte de cualquier asociación de trabajadores legalmente reconocida, apoyando el ejercicio de la libertad sindical y el derecho de huelga.</p>

<p><b>Motivación</b></p>

<p>Estamos comprometidos con un trato igual y justo y, por ello, contratamos, remuneramos, formamos y potenciamos el desarrollo profesional de las personas basándonos en el desempeño laboral, de acuerdo con sus conocimientos y habilidades.</p>
 
<p>Será nuestra responsabilidad estimular y mantener motivados a los diferentes equipos de trabajo, basando las relaciones profesionales en la equidad, el apoyo y la confianza mutua.</p>

<p><b>Entorno laboral saludable y seguro</b></p>

<p>Promovemos y exigimos el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud y prevención de accidentes graves en el GRUPO, así como la correcta utilización de las instalaciones y materiales y un comportamiento prudente y responsable. Asimismo, exigimos a las empresas subcontratadas que respeten la legislación y la normativa interna y que contribuyan a la creación de un entorno de trabajo seguro y eficaz.</p>

<p>Todos debemos conocer y cumplir las normas de protección de la salud y seguridad en el trabajo, y velar por la seguridad propia y la de todas las personas que pudieran verse afectadas por el desarrollo de cualquier actividad.</p>

<p><b>Honestidad</b></p>

<p>Evitamos situaciones en las que los intereses personales, laborales, económicos o financieros, pudieran estar o pudiera parecer que están en conflicto con el cumplimiento de los deberes y funciones de nuestro cargo.</p>

<p>No establecemos relaciones con clientes y/o proveedores que pudieran poner en duda la independencia y objetividad profesional, ni manifestamos actitudes que supongan un abuso de poder para perjudicar o beneficiar a un tercero ligado al negocio.</p>

<p>En este sentido, no debemos aceptar, ni por supuesto solicitar, ningún regalo ni invitación de parte de proveedores o clientes que pueda plantear dudas sobre nuestra integridad personal o sobre la independencia del GRUPO SYNTHESIA. Por ello, solamente los aceptamos si son ocasionales y de valor simbólico y no suponen ninguna duda sobre nuestra conducta presente y futura.</p>

<p><b>Confidencialidad</b></p>	

<p>Cumplimos con la legislación vigente en materia de confidencialidad y protección de datos de empleados, clientes, proveedores y otros colaboradores. Por ello, solicitamos y usamos exclusivamente aquellos datos que fueran necesarios para la gestión de las actividades del GRUPO y para la finalidad para la que fueron proporcionados.</p>

<p>Comunicamos cualquier duda o incertidumbre sobre el uso y tratamiento de datos e información confidencial.</p>

<h2>5)	Nuestro entorno </h2>

<ul>
<li><b>Responsabilidad medioambiental</b></li>
</ul>	

<p>En el GRUPO SYNTHESIA velamos por el control y correcta gestión de los aspectos medioambientales vinculados a nuestras operaciones cotidianas, y disponemos de sistemas de gestión actualizados de vertidos, residuos y aguas residuales.</p>
<p>En caso de manipular o emplear cualquier sustancia tóxica, corrosiva, explosiva o inflamable, nos esforzamos por conocer y valorar los efectos de las mismas con objeto de determinar y tomar las precauciones necesarias que deban rodear tales actividades.</p>
<p>Salvaguardamos los suelos y bienes de valor paisajístico, ecológico, histórico o de especial protección cumpliendo la legislación vigente en cualquier obra de construcción y edificación.</p>
<p>Aseguramos que en los planes de actuación en caso de emergencia se consideren las emergencias medioambientales, así como la limitación de los daños medioambientales.</p>
<p>De igual forma, velamos por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de medio ambiente por parte de nuestros proveedores o empresas colaboradoras externas.</p>
<ul>
<li><b>Transparencia</b></li>
</ul>	
<p>Adoptamos las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de la Legislación Vigente y, en particular, la legislación de Prevención de Accidentes Graves, Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad de Producto, Seguridad Industrial y Protección del Medio Ambiente.</p>
<p>Nos abstenemos de cualquier práctica que contravenga el compromiso de reflejar con claridad y precisión los estados financieros, registros, transacciones y cuentas del GRUPO, y pondremos especial cuidado respecto a la fiabilidad de la información introducida en nuestros sistemas informáticos.</p>
<p>Disponemos de un sistema de gestión documentado de información para garantizar que los registros y demás documentación que contenga datos esenciales para la operatividad del GRUPO, se conserven, almacenen y, en el momento adecuado, se destruyan conforme a la Ley Oficial de Protección de Datos vigente.</p>
<p>Además, cumplimos con nuestras obligaciones fiscales y tributarias ante la Hacienda Pública y la Segu- ridad Social. Del mismo modo, en el GRUPO SYNTHESIA nos comprometemos a cooperar con cualquier investigación o auditoría, interna o externa, que se lleve a cabo, y en caso de denuncia o ante la intervención de los poderes públicos, a facilitar la información legalmente requerida y mantener una actitud de colaboración y apoyo a las autoridades competentes.</p>

<ul>
<li><b>Reputación</b></li>
</ul>	

<p>Todos los empleados deben poner el máximo cuidado en preservar la imagen y la reputación del GRUPO SYNTHESIA en todas sus actividades profesionales.</p> <p>Igualmente, vigilarán el respeto a la imagen y reputación del GRUPO SYNTHESIA por parte de clientes y proveedores y, en general, empresas colaboradoras.</p>
<p>En consecuencia, el nombre, marca, logos u otra simbología corporativa no podrán ser utilizados, en ningún caso, para motivos o intereses personales.</p>

<h2>6)	Nuestros negocios</h2>

<ul>
<li><b>Integridad. Tolerancia cero a la corrupción</b></li>
</ul>	

<p>En el GRUPO SYNTHESIA condenamos el soborno y cualquier forma de corrupción. En ningún caso recurriremos a prácticas ilegales o no éticas para influir en la voluntad de personas ajenas al GRUPO SYNTHESIA con el objetivo de obtener algún beneficio para la Compañía o para nosotros mismos.</p>
<p>Todos los empleados que participamos en procesos de selección de proveedores y colaboradores externos, tenemos la obligación de actuar con imparcialidad y objetividad aplicando criterios transparentes y alineados con los principios del presente Código.</p>
<p>En particular, se prohíben expresamente los pagos no contractuales o ilícitos a cualquier persona o entidad, pública o privada, con la intención de obtener o mantener negocios u otros beneficios o ventajas.</p>
<p>Registramos cualquier precio que se ofrece o cualquier pago que se realice, por lo que nos comprometemos a que los libros y registros contables contengan la información correcta y precisa.</p>
<p>Sólo establecemos relaciones comerciales con personas atendiendo a su competencia profesional y velamos por asegurar el lícito origen del dinero gestionado. Debemos detectar las relaciones y transacciones comerciales que ponen en riesgo a GRUPO SYNTHESIA. Por ello, identificaremos correctamente a cualquier persona física o jurídica con la que se establezca algún tipo de transacción.</p>
<p>Prestamos especial atención a aquellas transacciones que impliquen lugares identificados como paraísos fiscales o que sean conocidos por actividades de blanqueo de dinero o financiación del terrorismo.</p>
<p>Asimismo, en el GRUPO SYNTHESIA somos independientes de cualquier ideología política, por lo que, con nuestros fondos, no financiamos ningún partido político ni organización sindical.</p>
<p>Los empleados que deseen realizar donaciones o patrocinios en nombre de GRUPO SYNTHESIA deben recibir previamente la aprobación de los Órganos de Gobierno correspondientes.</p>

<ul>
<li><b>Compromiso</b></li>
</ul>	

<p>Adoptamos las medidas necesarias para asegurar que cualquier información relativa a las operaciones y negocio del GRUPO SYNTHESIA está protegida y almacenada en un lugar seguro, con independencia de cuál sea su formato. Estamos obligados a proteger la información confidencial y los secretos industriales y comerciales del GRUPO SYNTHESIA y de nuestras empresas colaboradoras.</p>
<p>Respetamos la información patentada y confidencial de otros, de la misma manera que protegemos la nuestra. En esta línea, aseguramos que se hayan firmado acuerdos de confidencialidad con terceros con los que compartimos información confidencial.</p>
<p>Nos comprometemos a no realizar espionaje comercial o vigilancia encubierta de la competencia.</p>

<ul>
<li><b>Cuidado de los activos</b></li>
</ul>	

<p>Tenemos la obligación de garantizar que los activos y recursos que el GRUPO SYNTHESIA pone a nuestra disposición para fines de negocio y profesionales se usan de forma adecuada y apropiada. Debemos protegerlos y preservarlos de cualquier pérdida, daño, robo o uso inadecuado del que pudieran derivarse perjuicios para los intereses de las compañías que forman parte del GRUPO SYNTHESIA. La obligación de proteger los recursos incluye también la información y el conocimiento generado en el seno del GRUPO SYNTHESIA, de su propiedad o que ésta custodia.</p>
<p>No usamos los sistemas de información o dispositivos de comunicaciones para ningún acto ilegal, di- famatorio u obsceno que pueda provocar pérdidas o daños en los mismos (p.ej. descarga de software malintencionado), ni utilizamos dispositivos no autorizados, como dispositivos personales, para almacenar datos e información del GRUPO SYNTHESIA.</p>

<ul>
<li><b>Protección del consumidor</b></li>
</ul>	

<p>En el GRUPO SYNTHESIA estamos comprometidos con la libre competencia y el cumplimiento de las leyes establecidas al respecto en los distintos países donde realizamos actividades, evitando incurrir en cualquier actuación que suponga un abuso o restricción ilícita de la competencia.</p>
<p>Igualmente, actuamos siempre con responsabilidad y con el máximo respeto al cliente. Cualquier comunicación de carácter comercial se rige por el principio de veracidad.</p>
<p>La seguridad de nuestros productos es siempre prioritaria, por encima de nuestros intereses económicos o de cualquier otra índole. Por ello, prestamos especial atención a los procesos claves de la organización, proporcionándoles los recursos adecuados.</p>
<p>Estamos comprometidos con la lucha contra el tráfico de estupefacientes, estableciendo sistemas específicos de control de existencias.</p>
<h2>7)	Aceptación</h2>
<p>Desde el GRUPO SYNTHESIA comunicaremos y difundiremos el presente Código Ético entre todos nuestros empleados y colaboradores, quienes deberán aceptar expresamente el contenido íntegro del mismo y velarán por su cumplimiento.</p>
<h2>8)	¿Cómo debo proceder en el caso de dudas o detectar incumplimientos?</h2>
<p>Es responsabilidad de los empleados y colaboradores conocer y aplicar las políticas y normativas internas. En este sentido, el GRUPO SYNTHESIA pone a disposición todos los medios necesarios para cumplir y hacer respetar las directrices contenidas tanto en el presente Código como en las demás políticas internas comunicadas y de aplicación.</p>
<p>En particular, en el GRUPO SYNTHESIA disponemos de un Canal de Denuncias en la dirección de email <a href='mailto:buzondenuncias@synthesia.com '>buzondenuncias@synthesia.com</a> a través del cual se podrá manifestar cualquier irregularidad, incumplimiento o comportamiento contrario a la ética, la legalidad y las normas que rigen nuestro GRUPO con las máximas garantías de seguridad y confidencialidad, aunque el citado proceso de comunicación no podrá ser anónimo.</p>
<p>El Chief Compliance Officer, miembro del Comité de Ética, será el encargado de recibir tu comunicación y será responsable de coordinar el análisis exhaustivo de cualquier dato o información relacionado.</p>
<p>Nos comprometemos a ofrecer las garantías suficientes para preservar la intimidad de la persona que contacta por medio del Canal de Denuncias y garantizamos que ningún empleado será perjudicado por la comunicación de un posible incumplimiento.</p>